היום יותר מתמיד, בעקבות שינוי המציאות לאחר תקופת הקורונה, הגיע מיתון שהביא איתו גל גדול של פיטורים, ואיתו פגיעה ישירה בעובדים עצמם ובמצב הנפשי שלהם.
בעקבות המשבר שפוקד אותנו, גם גיוס והשמה של עובדים מתאימים הפך להיות מאוד מורכב ולעיתים נראה בלתי אפשרי.
רבות מדברים כי יש מחסור בעובדים, אך אם נעמיק בדבר, נגלה שאין מחסור בעובדים, אלא מחסור בעובדים איכותיים, הן ביכולת המקצועית והן במבנה האישיות שלהם.
כל פעם שאנחנו חושבים על העובד האידיאלי שהיינו רוצים, אנחנו בד”כ מתארים את מבנה האישיות שלו,
- שיהיה יציב
- שיהיה תקתקן
- שיעמוד בלחצים
- שיביא פתרונות בזמן אמת
- שיהיה אכפת לו מהעסק
- שיהיה נאמן למקום העבודה
- שיהיה יוזם
- שיהיה בעל ראייה רחבה
- שייעדר כמה שפחות מהעבודה
- שיהיה בעל אמפתיה גבוהה
- שיהיה לו מוסר עבודה גבוה
- שיהיה חבר צוות אמיתי
- שיהיה בעל אחריות ולא יאשים אחרים
- שיקבל שינויים בקלות
- שיהיה בעל תקשורת בין אישית מצוינת
- שידע לקבל מרות
- שידע ליישם מהר
- שיהיה נעים לזולת וללקוחות
- שיהיה….
אז כל הרשימה הנאה הזו, מדברת על אישיות העובד.
נכון, מאתגר למצוא את האחד או האחת.
זו הסיבה שאנחנו ב”הילה לתוצאות” משתמשים בכלים מדויקים.
אנחנו הופכים את הבלתי אפשרי לאפשרי באמצעות ניבוי מדויק וכלים מדעיים בהשמת עובדים.
אנחנו יודעים למצוא את העובד המדויק לעסק שלך, לצוות שלך ובשבילך!!
זכרו שמאחורי כל עסק מצליח עומדים עובדים מצוינים!!
נשמח לעזור גם לכם למצוא את העובד הנכון ביותר עבורכם
רוצים לפתוח את שנת 2023 עם אנשי צוות יותר מקצועיים, יותר מסורים, ויותר נכונים עבורכם?
פינת הטיפ החודשי
דגלים אדומים לפני חתימת הסכם עבודה עם עובד
מצאתם כבר את העובד הרצוי מזל טוב בשעה טובה, אתה מגיעים לשלב את חתימה על הסכם העבודה. ופתאום תהליך פשוט של חתימה על הסכם עבודה הופך להיות חלום בלהות!!
האם היו דגלים אדומים לפני החתימה? ודאי שכן.
פשוט כנראה היינו באופוריה שמצאנו אותו ואז “איפכא מסתברא” (ההיפך מסתבר).
אז שימו לב לרשימת הדגלים האדומים בבואנו להחתים את העובד על הסכם עבודה.
- ישווה בין התנאים שקיבל בחברה הקודמת אליך
- יגיד “שם קיבלתי יותר ממה שאתה נותן”
- יבקש כל מיני דברים מוזרים והטבות מוגזמות
- יגיד שהוא צריך להראות את החוזה לעורך דין שלו
- יעשה פינג פונג עם החוזה
- יעכב את החתימה
- לא יפסיק לדבר על החברה הקודמת בה עבד
- יגיד מקובל בכל החברות לתת
- ישאל שאלות מוזרות על העבודה
- ויברר בעיקר על חופשות ומחלות
ראו הוזהרתם!! עובד כזה, יתיש אתכם על כל משימה שתתנו לו, יעשה רושם שהוא לגמרי זורם ואיתכם, אך במבחן המציאות, נראה ממנו תפוקה נמוכה מאוד אם בכלל והרבה מילים יפות ללא שחר.
שימו לב לכל הפרטים בקטנים בבחירת עובדים לכל עובד יש השפעה עצומה על הצלחת העסק או החברה.
חשוב לא למהר בגיוס והשמה ולשים לב לכל הפרטים גדולים כקטנים.
בהצלחה!!
הגיוסים המוצלחים מהתקופה האחרונה
נשמח לעזור גם לכם למצוא את העובד הנכון ביותר עבורכם
רוצים לפתוח את שנת 2023 עם אנשי צוות יותר מקצועיים, יותר מסורים, ויותר נכונים עבורכם?
פעילות התנדבותית
בחודש החולף, נפלה בחלקי הזכות להרצות בצבא, בבתי ספר ובארגונים שונים בהתנדבות ובתחושת שליחות על נושא חשוב לליבי: שימוש בסמים והשפעתם בהרצאה שנקראית: האמת על הסמים.
אשמח להגיע גם אליכם להרצאה מרתקת בת 45 דקות ללא עלות בנושא סמים והשפעתם.
